El Ayuntamiento culmina la tercera de las convocatorias de estabilización del personal municipal.

Un total de 27 trabajadores del Ayuntamiento y 2 de la Fundación Municipal de Medios de Comunicación de Agüimes adquirieron este lunes su condición de personal fijo tras superar el proceso de estabilización del empleo público que ha puesto en marcha la administración municipal. Se trata de la tercera remesa de personal municipal llamado a consolidar su puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Agüimes, en cumplimiento de la Ley de Medidas Urgentes para la Estabilización del Empleo Público, que obliga a todas las administraciones españolas a reducir la temporalidad al 8% de su plantilla estructural antes de que finalice el presente año.

Se podrán beneficiar de este proceso en el Ayuntamiento de Agüimes 99 empleados municipales, personal laboral con contrato temporal o funcionarios interinos que llevan años desarrollando sus tareas en la administración sin poder alcanzar la estabilidad. La ley les ofrece ahora una oportunidad para la consolidación mediante oposición o concurso de méritos. En esta tercera convocatoria han pasado de laboral temporal a fijo 18 gestores administrativos, 4 animadores socioculturales, 3 albañiles, 1 informador turístico y 1 animador de tiempo libre. También se han acogido al mismo proceso 1 operador de cámara y 1 locutor de la Fundación Municipal de Medios de Comunicación de Agüimes. Con esta nueva remesa, el 65% del personal llamado a consolidar su plaza ya se encuentra estabilizado.

El acto de firma de su nueva condición laboral, celebrado en el Salón de Plenos, contó con la presencia del alcalde, Óscar Hernández, y el concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Agüimes, Efraín González. Además de ser un mandato legal para todos los ayuntamientos del país, la estabilización de los empleados públicos permitirá cumplir con las recomendaciones de la Unión Europea sobre modernización de la administración en España, en aras de una mayor eficiencia y productividad.