El sindicato viene reclamando copia íntegra del expediente instruido para aprobar la contratación de 49 categorías profesionales en el Ayuntamiento
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO), ha denunciado ante el alto Comisionado para la Transparencia y acceso a la información pública del Gobierno de Canarias, la denegación y ocultación de la información del expediente administrativo por el que se convoca bolsa de empleo para seleccionar trabajadores para 49 categorías profesionales para que presten sus servicios en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana.
A través de su sección sindical en el Ayuntamiento de Santa Lucía, FSC-CCOO solicitó en octubre pasado al alcalde y al concejal de Recursos Humanos copia íntegra del expediente por el que se acuerda la aprobación de las bases específicas para seleccionar trabajadores y generar listas de reserva para cubrir interinidades y contrataciones temporales de distintos empleos del Ayuntamiento de Santa Lucia Tirajana. Transcurridos más de tres meses, “la ocultación de la información solicitada es insólita, no se hace entrega de ésta, ni se argumenta la causa”, según indica el representante del sindicato, Carlos Lemes.
La petición de la información solicitada por la FSC-CCOO se sustenta en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, en la Ley Canaria 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información así como en el Acuerdo/Convenio de los empleados públicos del Ayuntamiento de Santa Lucía, en el que se especifica que la administración deberá facilitar, a los representantes sindicales, en materia de personal, el acceso a los expedientes administrativos en el plazo máximo de 30 días. Pasados más de 90 días, el concejal no ha ofrecido respuesta alguna, dando lugar a sospechas sobre el disimulo de informes negativos para la aprobación de esta convocatoria y que debieran constar en ese expediente.
Las bases publicadas por este Ayuntamiento para seleccionar 49 categorías profesionales en las que se presentaron al parecer más de 4.000 solicitudes de aspirantes a un puesto de trabajo, han sido objeto de más de 14 reclamaciones presentadas por organizaciones sindicales, asociaciones profesionales y personas individuales, al entender estos que el procedimiento seguido para la aprobación de dicha convocatoria, incurre en muchas deficiencias técnicas y jurídicas, infringiéndose el ordenamiento jurídico Reglamentos y otros actos administrativos negociados y aprobados por este Ayuntamiento desde hace años.
La Sección Sindical de la FSC-CCOO en Santa Lucía, en el ejercicio de sus funciones de representación, ha solicitado el expediente a fin de examinar la aplicación de la legalidad vigente en la instrucción y aprobación del mismo y en consecuencia, valorar las acciones judiciales pertinentes o no en los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, lamentando la actitud de opacidad que mantiene el Ayuntamiento respecto de este expediente.
No obstante, el sindicato ha presentado el correspondiente anuncio de demanda en los Juzgados contra la aprobación de esta convocatoria, y ya los servicios jurídicos de la FSC-CCOO están elaborando los informes jurídicos pertinentes sobre la legalidad de la misma, pues a juicio de la Organización Sindical en Santa Lucía, esta adolece de numerosas deficiencias jurídicas y que puede ser el motivo por la denegación del acceso al expediente administrativo por parte de la Administración.