Actualmente el 88% de la plantilla en Gran Canaria que llegó desde otros cuerpos por concurso de traslado ha abandonado la Policía Autonómica, lo cual es “sintomático de la desastrosa gestión que lleva a cabo la Jefatura” según denuncian Co.bas y UGT Falta de un proyecto y organización claros para el futuro de este Cuerpo, el cual se encuentra a la deriva.
Co.bas pidió su cese en 2016, y ahora, la mayoría de los sindicatos con representación en el Cuerpo General de la Policía Autonómica de Canarias se han unido para poner en cuestión la idoneidad de esta persona como máximo responsable, el Comisario Luis Santos, “debido a su desastrosa gestión tanto de la plantilla, con casos de acoso laboral mal resueltos, como de la organización, con ejemplos como el protocolo Covid, que carece de las medidas necesarias y pone en un riesgo innecesario a los agentes”, denuncian las tres organizaciones.
Como prueba de ello, los Sindicatos subrayan el hecho de que el 88 por ciento de la plantilla en Gran Canaria que llegó de otros cuerpos por concurso de traslado lo haya abandonado ya; un éxodo que comenzó en 2012 cuando más de 30 personas, en ese año y siguientes, regresaron a sus respectivas policías por esa desorganización sistemática. En la actualidad esta situación continua, ya que persiste la marcha de efectivos policiales a otras platillas de policía, ya sea porque regresan a sus platillas originales o por opositar a otras.
Existe de hecho un informe psicológico realizado a unos 40 agentes en 2019 donde se reconoce la situación de “injusticia” y “caos” en el Cuerpo, y tras el que se propuso firmar un convenio de colaboración con la Universidad de La Laguna para poder tratar una situación que
en algunos casos era delicada, y que fue rechazado por parte de la Dirección General de Seguridad y Emergencias una vez entregada esa información a la Jefatura.
Respecto a las medidas COVID, en pleno semáforo rojo prorrogado, son según las organizaciones que no ven adecuado que esta persona esté al frente de la Jefatura de la Policía Autonómica, “claramente insuficientes en relación a espacio y medios”: no se usan mascarillas FPP2 aunque trabajen dentro de un vehículo más de dos personas muchas horas; hay espacios donde puede haber más de 10 agentes dentro sin ningún tipo de ventilación; los vestuarios tampoco dan cabida a la plantilla respetando las medidas de seguridad, y más desde la incorporación de 57 agentes nuevos; durante el Estado de Alarma se desatendió la petición de los Sindicatos de poner un turno sanitario donde se pudieran hacer grupos burbuja y actualmente hay solape de casi la totalidad de la plantilla entre la mañana y la tarde.
Añadir, la falta de previsión y organización del máximo dirigente del Cuerpo, ya que actualmente no se dispone de vehículos policiales para un correcto funcionamiento de esta policía, con el fin de prestar un servicio profesional a toda la comunidad canaria. Actualmente,
debido a la nefasta gestión por parte del Comisario Jefe, se ha contratado un servicio de alquiler de vehículos no rotulados ni equipados, incumpliendo con la normativa vigente en cuanto a un vehículo policial se refiere, con el consiguiente peligro que supone estas
circunstancias, para los agentes uniformados que se ven obligados a prestar servicio a diario en dichos vehículos.
Pero hay más; los policías en prácticas salieron a la calle a trabajar sin portar arma reglamentaria durante aproximadamente un mes, cinco meses sin chalecos antibalas tal como se exige por encontrarnos en un Nivel 4 de Alerta Antiterrorista, riesgo alto. También carecen
de emisoras propias para poder comunicarse mientras prestan servicio o prendas de uniforme suficientes habiendo policías que sólo tienen un único pantalón para toda la semana. Y entre la nueva plantilla, la segunda promoción de turno libre que se incorporaba en julio de este año, existe un descontento generalizado porque aun no ha jurado cargo, y de hecho muchos siguen estudiando para optar a un cuerpo de policía local o del Estado ya que no creen ver cubiertas sus necesidades profesionales aquí. Desde que entraron, han sido trasladados entre las diferentes unidades que existen sin ningún criterio, sin formación alguna.
Por último, los sindicatos quieren denunciar la falta negociación por parte del Sr. Luis Santos Jara, sobre materias fundamentales de los derechos de los trabajadores del Cuerpo, menospreciando a los Sindicatos con mayor representación en el Cuerpo General de la Policía
Canaria.