- El proyecto contempla la contratación de 20 personas desempleadas, que contarán con una formación teórico-práctica durante seis meses, con el objetivo de facilitar su inserción en el mercado laboral
- La iniciativa, que se prevé iniciar el próximo 17 de agosto, se desarrolla gracias a una partida de 300.000 euros financiada por el Cabildo de Gran Canaria a través de su Consejería de Gobierno de Empleo y Desarrollo Local
Sábado, 7 de agosto de 2021
La Fundación Canaria para la Reforestación, Foresta, pone en marcha, por cuarto año consecutivo, una nueva edición del Proyecto Emplea Verde Gran Canaria, con el objetivo de favorecer la inserción laboral de personas desempleadas en la Isla y dinamizar la actividad en el sector forestal. Foresta ha comenzado esta semana la selección del personal que participará en el proyecto, que se iniciará el próximo 17 de agosto.
El proyecto ‘Emplea Verde Gran Canaria 2021’ está financiado con una partida de 300.000 euros por el Cabildo de Gran Canaria, a través de su Consejería de Gobierno de Empleo y Desarrollo Local.
Para esta edición, que tendrá una duración de seis meses, el proyecto contempla la contratación de veinte personas, con diferentes perfiles, entre los que destacan operarios forestales, capataces, motosierristas, administrativos, un profesional de redes sociales y marketing, y un ingeniero.
Para esta convocatoria se recibieron un total de 3.827 solicitudes, un 54% de mujeres y un 46% de hombres.
En este sentido, el gerente de Foresta, Sergio Armas, destaca el elevado volumen de candidaturas recibidas en tan solo 48 horas, tras abrir el proceso de inscripción. “Estamos muy contentos por la acogida que reciben cada año este tipo de iniciativas, y por eso animamos a todas las administraciones públicas a que sigan apostando y amplíen los programas de empleo, porque la demanda es muy elevada, con casi 4.000 inscripciones para tan solo 20 plazas”.
Sergio Armas apunta que de las categorías profesionales ofertadas, el 45% de los candidatos opta a plazas de peón forestal, seguido por un 34% de solicitudes para ejercer como administrativo. La que menos solicitudes contabiliza, y que más cualificación requiere, es la de ingeniero, que solo ha registrado el 2,7% de las inscripciones.
El pasado 5 de agosto se iniciaron las entrevistas para llevar a cabo el proceso de selección, que se prevé finalizar el próximo martes, día 10.
El proyecto está dirigido a residentes en Gran Canaria que tienen dificultades para acceder a un empleo, como es el caso de los jóvenes, menores de 30 años; los mayores de 45 años, mujeres o personas que forman parte de algún colectivo en riesgo de exclusión social, tales como personas con diversidad funcional, inmigrantes, entre otros. También se valora estar en posesión del DARDE o tener formación previa -dependiendo de la categoría-.
Seis meses de formación teórica y práctica
La iniciativa comenzará el próximo 17 de agosto, con la presentación del programa de trabajo y actividades a todos los participantes, que incluirá formación teórica y práctica durante seis meses. Para la formación teórica, se contará con la colaboración de la Asociación Me Sumaría.
En esta edición, los participantes llevarán a cabo trabajos de restauración forestal, limpieza y prevención de masas forestales, erradicación de especies invasoras, así como mantenimiento de repoblaciones.
Como cada año, la finalidad del proyecto es la de favorecer la incorporación a la actividad forestal, por cuenta propia o ajena, de personas desempleadas, facilitandoles los conocimientos necesarios para dicha actividad, así como los servicios y herramientas de asesoramiento y formación necesarios para ello.