La Consejería de Empleo y Desarrollo Local y la Mancomunidad del Sureste aportan dos millones de euros para ejecutar este plan para contratar a personas de difícil inserción
El consejero Juan Díaz, y el alcalde y presidente de la Mancomunidad, Francisco García, supervisaron hoy las labores que realizan estos trabajadores que, a punto de culminar el plan, ya han retirado 440 toneladas de residuos
Gran Canaria, 28 de enero de 2025. El consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, y el alcalde de Santa Lucía de Tirajana y presidente de la Mancomunidad del Sureste, Francisco García, han supervisado hoy la ejecución de los trabajos del Plan de Empleo denominado de Adecentamiento y Mejora del Entorno Aeropuerto – Zona sur turística, gracias al cual se han podido limpiar cerca de 90 hectáreas de viejos invernaderos abandonados que afeaban el entorno paisajístico de esta zona de la isla. Este Plan de Empleo, que está a punto de finalizar, ha supuesto la contratación de 86 personas, la mayoría de ellas pertenecientes a colectivos de difícil inserción laboral. La alcaldesa de Ingenio, Vanesa Martín, también estuvo presente en esta supervisión.
Este proyecto nace de la colaboración entre la Consejería de Empleo y la Mancomunidad del Sureste grancanario que coincidieron en la necesidad de mejorar y adecentar enormes superficies de antiguos campos de cultivo entre los municipios de Ingenio, Agüimes y Santa Lucía que llevan años en desuso y cuyos recubrimientos de plástico suelen estar muy deteriorados, por lo que dan una imagen deslucida y antiestética de la zona. De esta forma, el Cabildo ha aportado 1,8 millones de euros (el 93%) y la Mancomunidad otros 142.000 euros (7%), en total más de dos millones para llevar a cabo este primer Plan de Empleo que finaliza en un mes y al que seguirá una segunda edición.
“El resultado de esta experiencia, de este Plan de Empleo que pusimos en marcha hace unos meses para adecentar los márgenes de la GC-1 y las cercanías del aeropuerto es muy buena”, señaló Juan Díaz, “la valoración es muy positiva porque, para empezar, en un principio estaba previsto limpiar 30 hectáreas de invernaderos y al final se han limpiado 90. Por eso, ya hemos preparado una resolución para renovar este Plan de Empleo este año, volver a contratar a 86 personas en el mes de mayo, y darle un buen avance para que toda esta zona, que es muy visible para todas las personas que llegan a Gran Canaria en avión, esté en buenas condiciones y no se vea, como parece ahora en muchos terrenos que aún no han sido limpiados, que parece que está uno en un campo de minas”.
Por su parte, el alcalde y presidente de la Mancomunidad, Francisco García, ha destacado el interés general que ha primado en esta actuación. “La clave la ha dado el consejero, la primera imagen que tiene el turista cuando llega a Gran Canaria es la de estos terrenos, por eso creo que se han conseguido, o están en ello, tres objetivos: limpiar la imagen de la isla por esta zona, dar empleo y formación a unos trabajadores que lo necesitan, y también evitar que toda esta cantidad de residuos puedan terminar en el mar. Estos eran objetivos claros de la Mancomunidad del Sureste y aquí ha primado el interés general de la isla de Gran Canaria, y del propio turismo que viene aquí”, señaló García.
Con este Plan se ha querido incentivar el empleo mediante la formación y la contratación de personas desempleadas, preferentemente de colectivos de difícil inserción como mujeres, mayores de 45 años, parados de larga duración y personas en riesgo de exclusión social. En total, se ha contratado a 86 personas, la mayoría (75) peones y capataces agrícolas (8).
Este Plan de Empleo, que cuenta también con la colaboración del Servicio Canario de Empleo a través del Convenio de Cooperación con el Cabildo, tenía como objetivo inicial, como señaló el consejero Díaz, la limpieza de 30 hectáreas y al final, gracias al empeño y a la formación de los trabajadores, se logró triplicar esta cantidad en los nueve meses que ha durado el Plan. De esta forma, el municipio de Agüimes ha sido el más beneficiado con casi 52 hectáreas limpiadas, seguido de Santa Lucía con 37 hectáreas.
Además de la limpieza de los invernaderos abandonados, a los integrantes del Plan de Empleo se les ha dado una formación básica que combina contenidos para distintos sectores profesionales, lo que también mejora su empleabilidad, con cursos de prevención de riesgos laborales, de manipulador fitosanitario y competencias digitales.